Fondo de reserva para el trabajador, como paraguas en caso de que se quede en paro. Abaratar el despido e incrementar la formación serán otros puntos de los que hoy se conocerán todos los detalles.
El Consejo de Ministros aprobará este viernes su anunciada reforma laboral. Asimismo, se conocerán de una vez los detalles de la normativa, que según aseguraba ayer el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, abaratará el despido. Además, según la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, será "equilibrada". Se prevé, además, que haya un fondo de reserva para cada trabajador, un colchón por si se queda en paro. Es parte del modelo austriaco.
El silencio del Gobierno sobre los detalles de la norma ha enfadado a los sindicatos. En otras ocasiones en las que el Ejecutivo decidió actuar unilateralmente al menos fueron consultados. No obstante, tanto los sindicatos como la patronal han tenido dos años para llegar a acuerdos, y el único pacto es el de la moderación salarial en 2012, 2013 y 2014. Insuficiente para que se frene la "sangría de la destrucción del empleo" y se incentive la contratación.
Pero en esta ocasión, dicen las fuentes, nada hasta el momento. Aseguran que Empleo no les ha hecho llegar ningún documento sobre lo que piensa aprobar el Gobierno, ni tampoco han sido convocados para conocerlo, tal y como han pedido reiteradamente en las últimas semanas al objeto de poder opinar sobre la reforma.
La reforma laboral lleva al Consejo de Ministros en medio de un enorme crisis de empleo, con casi 5,3 millones de parados, según el registro del antiguo Inem, y menos de 17 millones de afiliados a la Seguridad Social, cifra de la que España no se apeaba desde 2004.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2011, la tasa de paro ya alcanza el 22,85%, un porcentaje inédito para la economía española desde el primer trimestre de 1995 (23,49%). Pero la cosa parece que no va a acabar aquí.
El Servicio de Estudios de BBVA estima que la tasa de paro escalará hasta el 24,4% en 2012 y hasta el 24,6% en 2013. De cumplirse esta última previsión, y utilizando series no comparables, sería el nivel más alto desde 1976.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ya ha advertido de que la situación del empleo "empeorará" en 2012 y ha lanzado el siguiente mensaje: la reforma laboral que ha diseñado el Gobierno será "amplia, profunda, equilibrada y útil" para favorecer la competitividad, la creación de empleo y la estabilidad laboral.
La ministra Báñez, por su parte, ha añadido hoy más adjetivos a la reforma: será "completa y no un parche", y tratará de frenar "a corto plazo" la sangría de la destrucción de empleo.
Despido y contratación
Para conseguir este objetivo, se trabajará en cuatro líneas básicas: mejorar la empleabilidad de los desempleados; dar más estabilidad al empleo; fomentar la formación a lo largo de toda la vida laboral, e introducir una mayor flexibilidad interna en las empresas para que cuando vengan mal dadas, empresarios y trabajadores puedan adaptarse a las circunstancias del mercado y los ajustes no se produzcan vía despidos.
La reforma perseguirá además el impulso a la participación del sector privado en la intermediación laboral dado el escaso éxito de los servicios públicos de empleo en esta materia (sólo consiguen colocar al 3% de los parados), e incluirá medidas para fomentar el autoempleo.
Una de ellas, anunciada este mismo jueves por la ministra, es que se permitirá en el medio plazo que los jóvenes puedan capitalizar el 100% de la prestación por desempleo, y no el 80% como hasta ahora, si montan un negocio propio.
Se sabe además, porque también lo ha dicho Báñez, que la reforma laboral no incluirá el contrato único por "inconstitucional", ni 'minijobs' a 400 euros, ni tocará el sistema de protección por desempleo más allá de que se tome alguna medida para impedir que se produzca fraude con las prestaciones. De hecho, la ministra ha anunciado un "exigente plan" de lucha contra el fraude en el cobro de prestaciones por desempleo y bonificaciones, que contemplará adicionales de control a las ya existentes.
Además, la reforma contemplará medidas para facilitar el descuelgue en la negociación colectiva y dará prioridad a los convenios de empresa, tal y como ha avanzado en alguna ocasión el propio Rajoy.
El 'quid' de la reforma, donde se está centrando gran parte del debate, es qué pasará con la contratación y el despido. El ministro de Economía, Luis de Guindos, cree que las modalidades de contratación actuales (más de 40) deben simplificarse, opinión que también ha expresado la CEOE.
Una vez descartado el contrato único, Báñez ha dicho que el Gobierno partirá de "figuras contractuales" que ya existen pero que "no funcionan" antes de introducir cambios en la legislación sobre contratos.
Lo más probable es que el Gobierno decida generalizar el contrato de fomento del empleo estable (33 días por año trabajado de indemnización por despido improcedente), lo que a larga supondría la extinción del contrato indefinido de 45 días por año trabajado. Y hay quien no descarta que vaya a hacer oídos a la patronal e implante el contrato de 20 días por año trabajado.
TEMAS RELACIONADOS: EconomíaContratoFátima BáñezFormaciónParo 2012Reforma laboral 2012Tasa de paro 2012
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
Contacto . Grupo Intereconomía. Ideario . Suscripciones . Protección de datos . Nota Legal . Publicidad . FAQ .
© 2012 Grupo Intereconomía. Paseo de la Castellana 36-38 Madrid 28046 España.
406 | 
18 Comentarios
A los que hay que despedir es a los barrigudos de contrato antiguo que ni hacen ni dejan hacer.
Mientras Alemania incentiva a las empresas para que no despidan, Aquí abaratamos el despido. (Si hay que cuberturar el desempleo, lo que haga falta) Si el congreso está vacio lo que nos interesan son las empresas privadas) total el dineru publico no es de nadie.
En Alemania, el despido supone 20 días por año. En España, los sindicatos no quieren ni oír hablar de rebajarlo a 33 días por año.
.
Que los cursos de formación no sean administrados ni impartidos por los sindicatos. Se ha demostrado la falta de aptitud de los mismos para transmitir formación, además de desviar a las organizaciones sindicales que se convierten en empresas de enseñanza como si de una autoescuela sin prácticas se tratase.
Voy a mirar el programa del PP para ver dónde decían que si gobernaban iban a abaratar el despido... uuuummmmm, a ver, a ver..., pues no, no lo pone por ningún lado.
Marianooo, que agachado tenías lo de abaratar el despido!!!
La crisis es provocada por los bancos y entidades financieras. ¿Porque tenemos que pagar entre todos las maniobras financieras de los manirotos? . Responsabilidades penales, y devolución de todo el dinero
20 dias por año trabajado sigue siendo un paston para una empresa que lucha para sobrevivir .Desgraciadamente hay muchos trabajadores que no producen y estan en este colchon comodo por ser fijos hacen barbaridades y el empresario no puede despedir a estos por el alto coste que conlleva y tampoco puede contractar gente nueva quizas mas positiva para la empresa.La empresa se estanca por culpa de un puñado de vividores vagos.Gracias a dios no todos los trabajadores son asi pero pagan los buenos y muchas veces se tienen que cargar con el trabajo por los irresponsables.De los fondos me parece una excellente idea ,mientras no gobierne el PSOE porque estos son conocidos por crear deficit en lo que sea ,jubilacion,Seguridad Social etc.
La crisis no solo es culpa de los bancos,nosotros tambien hemos vivido sobre nuestros posibilidades sin pensar en vacas flacas.Hemos gastado dinero que aun no teniamos en hipotecas ,coches etc.Ahora no hay que lamentarse y hechar la culpa solo a bancos y entidades sino la unica solucion que veo es trabajar duro pagar lo que se debe y salir de esta.Una vez que haya pasado este periodo entonces puedemos volver a tomar creditos pero de forma mas moderada.En España hemos sufrido la crisis doblemente por tener un gobierno inepto ,que no quizo reconocer que habia crisis,tomo medidas tarde y insuficientes y encima despilfarro todo el dinero que habia en las arcas para poder quedarse 4 años mas en el poder.
ja ja ja hay hay dandole al trabajador.jua jua disfrute de lo que votò..jua jua jua jua
Mikel JJ, dirás que la culpa la has tenido tú, que has vivido por encima de tus posibilidades, y los bancos por permitirlo, que culpa de eso los jóvenes que no estamos viendo como tenemos que comernos vuestros desvaries, estando mas preparados , cobramos menos, aportamos más y se nos da menos crédito... La culpa de la crisis la tienen los bancos, y la "generación de pañal"
Miguemae,...
... efectivamente el trabajador esta disfrutando lo que votó, votando al PSOE y al Zapatiesto, mas de 5 millones de parados, gasto publico duplicado, deuda galopante, y corrupción desbocada (y no mires s Valencia solo, majete, date una vuelta por Andalucia, Cataluña, Castilla la mancha, etc.)
12
Para comentar debes registrarte
Si quieres entrar en el debate debes estar registrado en nuestra comunidad.
Si ya lo estás, debes iniciar sesión.
Si aún no lo estás, regístrate aquí.
Recuerda que tu comentario puede ser votado por el resto de los usuarios que estén registrados.
Revisa nuestras normas de conducta si no quieres que tu comentario sea moderado. Acceder al manual.
Sepa más sobre nuestra política.