El Gobierno asienta su reforma laboral en recetas que ya existen

04 JUN 2010 | I. M.

Una sentencia del Supremo de 1996 ya reduce obstáculos para acogerse al despido más barato. De la Vega dice que no hay ningún documento cerrado.

Las estrellas de la reforma laboral que prepara el Gobierno no son novedosas ni revolucionarias. El contrato fijo con indemnización de 33 días podría aplicarse a la inmensa mayoría de los trabajadores en paro y las vías para allanar el camino al despido objetivo con 20 días de indemnización ya existen, conforme a una sentencia del Tribunal Supremo de 1996, aunque los datos demuestran que su utilización es “limitada”. Aún así, la intención del Gobierno de potenciar ambas fórmulas ha logrado levantar ampollas entre los sindicatos que preparan ya una huelga general que “parece inevitable”, según CC OO. 

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