Reforma laboral ya

17 ENE 2012 | Carmen Tomás

Hay que pensar en el trabajo a tiempo parcial y en fórmulas como el teletrabajo.

Tres años, nada menos, llevan los llamados agentes sociales intentando llegar a un acuerdo para reformar el mercado laboral. Se ha acabado el tiempo y parece que la paciencia del Gobierno también. Estaba bastante claro que no iban a llegar a nada en lo sustancial. Ahora ya es seguro, y el Consejo de Ministros tendrá que tomar cartas en el asunto. Las cuestiones más cruciales e imprescindibles pasan por la negociación colectiva y la contratación.

Claro que la reforma laboral no es la panacea. Claro que no se va crear empleo porque cambien las reglas de un mercado laboral casi heredado del franquismo. Pero, unido a otras medidas como la reforma del sistema financiero y las de apoyo a los emprendedores, puede traer confianza y por lo tanto ganas de invertir y de contratar. El maniqueísmo y la demagogia de que con la reforma se mermarán los derechos de los trabajadores son únicamente muestra de egoísmo. Hay que pensar fundamentalmente en los que no tienen trabajo, que ya suman a final de 2011 los 5,4 millones y que de derechos no entienden. Están parados y quieren un trabajo. O no han entrado nunca en el mercado laboral y desean hacerlo con nuevas condiciones o con lo que sea. No indignas, sino flexibles y adaptadas a las necesidades puntuales de las empresas o en función de su marcha económica. Parece de Perogrullo.

Hay que pensar además en el trabajo a tiempo parcial, lo que daría oportunidades a muchas mujeres y jóvenes y, por supuesto, en nuevas fórmulas como el teletrabajo. ¡Hay que cambiar la mentalidad! Esta es la gran tarea que tiene por delante este país. No sólo somos más pobres, sino que hay que trabajar más y con más profesionalidad. No recuperaremos la posición que nos corresponde por tamaño y talento hasta que no cambiemos ciudadanos, políticos, empresarios y sindicalistas.