¿Cómo será finalmente la reforma laboral del Gobierno?

Javier López

Los mini-empleos, casi descartados por Fátima Báñez, se postula como una de las únicas formas de dar solución al paro juvenil. En Alemania da empleo al 20% de la población activa. Se baraja la idea de un contrato de dos años para jovenes con sueldo inferior al SMI con una baja indemnización por despido aunque con ventajas fiscales para la empresa y el trabajador.

Secretismo en las líneas que seguirá el Gobierno en la reforma laboral. Poco se sabe de las claves que pueden marcar el futuro laboral de nuestro país. Entre las medidas que se barajan, darle más poder al empresario para que pueda cambiar las condiciones de trabajo en caso de crisis y evitar así el despido.

Mini-jobs

Una de las fórmulas para reducir el paro juvenil es la opción de los mini-empleos o los contratos a tiempo parcial pero con peculiaridades. Al parecer, el BCE plantea contratos para jóvenes sin barrera de entrada y con una indemnización muy baja. El contrato en el que trabaja Empleo es específico para jóvenes y podría tener una remuneración inferior al salario mínimo. Además, iría acompañado de ayudas en las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social y el IRPF. Su duración sería de dos años y la indemnización, inferior a 20 días. Podría tener una remuneración inferior al salario mínimo

Fátima Báñez ha dicho que no se pueden implantar en España los miniempleos. En Alemania dan trabajo a 7 millones de alemanes, el 20% de los asalariados. Sin embargo, tiene que dar una solución a 1,62 millones de jóvenes que representan el 30% de los 5,2 millones de parados que reflejaba la última EPA.

10.700 millones para combatir el desempleo

La Comisión Europea anunció la semana pasada que enviará a un grupo de expertos este mes para buscar soluciones al paro juvenil. España dispone de ayudas de la UE que superan los 10.700 millones para políticas activas.